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工作管理精细化 一把尺子量高低

>>发布时间 [2019-3-18]

 

工作管理精细化 一把尺子量高低

              ——中心组织员工对工作职责规范学习考试

 

 

    为适应我国老龄化快速发展的要求,切实实现工作的制度化、规范化,全面提升员工的业务素质,通过制度创新推进老龄事业发展,中心最近结合自身业务的特点与内容,重新确定了各部门的职责分工和工作流程、标准,并组织全体员工进行脱产学习,要求大家全面了解中心的各项业务要求,熟练掌握各自的岗位职责、工作流程和标准,最大限度地激发工作活力,创造性地开展工作。3月15日,中心组织各部门员工对上述工作职责规范进行了闭卷考试,一把尺子量高低,全面检验各自的业务能力和水平,并将考试成绩作为考核晋升的重要依据,让优秀人才脱颖而出。凡考试不及格的,一律进行离岗培训。中心员工刻苦复习,积极应试,表现出极大的热忱。中心领导对这项工作高度重视,焦国翔主任亲自到场监考,使这次考试达到了岗位大练兵、业务大比拼的效果,为全面提升工作绩效奠定了基础。

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